企业确实有权要求员工加班，但必须遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。一般而言，每日加班不得超一小时，特殊情况下每日不超过三小时，且每月累计加班时长不得超过三十六小时。此外，加班需与劳动者及工会协商一致，并确保劳动者的身体健康。若企业违反这些规定，可能会面临法律处罚并损害劳动者的权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在处理企业要求员工加班的问题时，常见的法律处理方式包括：确保加班符合法定时长限制、与劳动者和工会进行充分协商、以及支付法定的加班费。选择哪种方式应基于具体情境和法律法规的要求，以确保既满足企业的生产需求，又保障劳动者的合法权益。