可以根据公司规章制度处理
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公司丢了东西,如果是因为员工的过失导致东西丢失的,那么公司要求员工赔偿是合理的,但是如果东西的丢失不是员工的过失,那么公司要求员工赔偿是不合理的。我国相关法律规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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