双休日加班补偿通常是按不低于工资的200%支付。根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作且不能安排补休时，应支付不低于工资的200%作为工资报酬。若未及时或未按规定支付加班补偿，劳动者可以向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临罚款等法律后果。
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